Susanne Seffner Beratung für Personalmanagement

	Die Leistungen

	I I Analyse und Konzeption I I Umsetzungsbetreuung und Evaluation I I Moderation und Kommunikation I I Training und Coaching I I Prozessbegleitung und Projektsteuerung I I Ggf. juristische Beratung durch einen Partneranwalt	Sie werden bedarfsgerecht unterstützt: Mit einzelnen Modulen oder im begleiteten Gesamtprozess.

	I I Entgeltgestaltung

nach oben	Wir unterstützen Sie mit I I unternehmensspezifischer Vergütungsstrategie I I Marktanalyse von Vergütungshöhe und -struktur I I Optimierung der Vergütungskomponenten Fixgehalt, variable Vergütung und Zusatzleistungen I I Integration monetärer und nichtmonetärer Anreize	Sie nutzen Vergütung intelligent als Steuerungs- und Führungsinstrument sowie für die Kostenflexibilisierung.

	I I Führungssysteme

nach oben	Wir integrieren Schritt für Schritt auf Unternehmens- und individueller Ebene folgende Faktoren I I Qualifikation für (Nachwuchs-)Führungskräfte durch Entwicklungsprogramme, Seminare und Coaching I I Führungsinstrumente wie strukturierte Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung, Vergütungs- und Anreizsysteme I I Entwicklung des Führungsteams und der Führungskultur I I Strukturelle und persönliche Unterstützung der Führungskräfte	Dauerhaft hohe Führungsqualität sichert für Sie wirtschaftlichen Erfolg, hohes Image und Know How-Erhalt im Unternehmen.

	Speziell für Unternehmen im Projektgeschäft:

nach oben	Wir wenden dieses integrierte Konzept auf den Balanceakt Projekt an! Dafür verbinden wir die Erfolgsfaktoren Personal, Führung und Kultur mit Faktoren aus Organisation und Kommunikation und gestalten sie mit Ihnen projektgerecht.	Die Kontinuität in Projekten wächst. Projektrisiken werden vermindert.

	I I Personalentwicklung

nach oben	Wir gestalten mit Ihnen den gesamten Zyklus der Personalentwicklung und setzen in der Umsetzung auf einen effektiven Methodenmix. Unsere Leistungen. I I Bedarfsanalyse I I Personalentwicklungsprogramme I I ERFOLGSmonitor I I Umsetzung und Begleitung einzelner Maßnahmen on und off the job I I Transfersicherung und Evaluation Besonders kleinere Unternehmen unterstützen wir durch den Aufbau und das Managen eines Firmenverbunds für die Personalentwicklung.	Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter orientieren sich an Entwicklung als Zukunftsfaktor. Die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden für das Unternehmen nutzbar. Ressourcen werden optimal eingesetzt.

	I I Personalsuche und –auswahl

nach oben	Die Personalgewinnung betten wir organisch in die Personalarbeit ein. Wir bieten Ihnen: I I Abstimmung der Personalgewinnung mit dem externen und internen Personalmarketing I I Rekrutierungskonzept, mit den zentralen Elementen Anforderungsprofil, Suchstrategie, Auswahlverfahren I I Kosten-Nutzen-Analyse von Vorgehensvarianten I I Methodengestützte Umsetzung von Personalsuche und Personalauswahl I I Beratung zu Auswahlmethoden, Vergütung und Vertragsabschluss I I Prozesssteuerung und administrative Abwicklung	Sie gewinnen im Wettbewerb um gute Fachleute und Führungskräfte für Ihr Unternehmen! Bedarfsgerechte Verfahren und hohe Prozessqualität gewährleisten den effektiven und effizienten Einsatz Ihrer Mittel.

	I I Externes Personalmanagement

nach oben	Wir bieten Unternehmen, die noch kein eigenes oder nur ein kleines Personalressort besitzen, Module für das Personalmanagement. Diese können Sie bedarfsgerecht abrufen oder auch zu einem Gesamtpaket schnüren. Stufenweise gestalten Sie mit unserer Unterstützung ihre Personalarbeit: I I strategische Orientierung I I kontinuierliche fallbezogene Beratung I I Konzeptentwicklung und operative Umsetzung von Maßnahmen in Kernfeldern des Personalmanagements I I Aufbau von Ressourcen sparenden Netzwerken z.B. für Erfahrungsaustausch und Personalentwicklung.	Sie erhalten exzellentes Personalmanagement: I I in einer dauerhaften Beziehung I I mit einem persönlichen Ansprechpartner I I ohne dauerhafte Ressourcenbindung Sie bauen Personalexpertise im eigenen Unternehmen auf.

I I	Veranstaltungen
I I	Aktuelle Projekte
I I	Special
I I	Stellenangebote

I I	Entgeltgestaltung
I I	Führungssysteme
I I	Personalentwicklung
I I	Personalgewinnung
I I	Externes Personalmanagement

I I	Coaching
I I	Vorbereitung auf Führungspositionen
I I	Beratung bei beruflichen Veränderungen

I I	Leitbild
I I	Philosophie
I I	Wissen und Erfahrungen
I I	Projektbeispiele
I I	Partner